近期，江安县供销社认真贯彻落实《宜宾市干部作风大整顿工作方案》作风整顿要求，在做好规定动作的基础上，立足实际，坚持与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合、与深化供销社综合改革相结合、与推进全面从严治党向纵深发展相结合，持续不断深化机关作风整顿，着力解决“三不足、三不为”问题。

一是结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从抓学风入手，从思想上解决“能力不足、不能为”问题。在“学”字上不断深化拓展，坚持读原著、学原文、悟原理，理论联系实际，推进学思结合、学用结合。坚持用习近平总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践，夯实思想基础。坚持实践检验标准，以“四个合格”为标尺，检验“学”的成果成效，推进“学”的成果的转化应用，从思想上解决“能力不足、不能为”问题。

二是结合深化供销合作社综合改革，推进体制机制创新，从制度上解决“动力不足、不想为”问题。推进供销社治理机制创新，构建联合社主导的行业体系和社有企业支撑的经营服务体系，按新体制新机制人力配置，突出“五好干部”标准，在人才选拔、评优、晋升上重点以“要想有地位，必须有作为”为方向，积极打造想干事、干成事、积极向上的良好工作氛围，让优秀人才不断脱颖而出，打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的新供销干部队伍，使干部充满干事担当的“朝气”、“锐气”和“勇气”。从制度层面，解决干和不干、干好干坏一个样的问题。

三是结合推进全面从严治党向纵深发展，严肃追责问责，从组织上解决“担当不足、不敢为”的问题。全社上下持续强化管党治党主体责任，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，严格执行党内监督条例和纪律处分条例，认真落实“四种常态”，强化追责问责，推进干净担当作为。切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，把精力和智慧集中到深化供销社综合改革、推进供销事业发展上来，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不断创新工作思路和措施，积极化解改革发展进程中遇到的各种矛盾、问题和障碍，推进改革深化和发展不断进步。